Kader Matrisinde Beşinci Arkan: 5 kader kodu – Başrahip enerjisi

Beşinci Arkan: Kader Matrisinde 5 enerji: 5 kader kodu

Kader Matrisinde Beşinci Arkan ya da Beşinci enerji, çözümlendiğinde artıda mı ekside mi olduğunu gösterir, gizli yetenek ve kabiliyetleri açığa çıkarır, belirli bir kişi için yaşamın anlamının nerede yattığını sezdirir ve kişisel ilişkiler ile dostlukta tam uyumu mümkün kılar. Önemli bilgileri edinen kişinin, güçlü yanlarından yararlanması ve beşinci kodun negatif tezahürleri üzerinde çalışması gerekir.

Kader Matrisinde beşinci arkanın anlamı nedir

Kader Matrisinde, tıpkı Tarot kartlarında olduğu gibi, beşinci Arkan Hiyerofant, Rahip ya da Başrahip olarak adlandırılır. Onda hem öğrenci hem de öğretmenin nitelikleri birleşir. Bu, kişinin yaşamının önemli bilgileri sürekli edinme ve onları öğrenmeye hevesli olanlara başarıyla aktarma sürecinde geçtiği anlamına gelir. Gelenekler, düzen, ahlak ve uyum büyük önem taşır.

Diğer Arkanlar gibi beşinci Arkan da hem olumlu hem olumsuz anlama sahip olabilir. Kişide beşlinin hangi işaretle (artı/eksi) tezahür ettiğini bilmek, negatif yönleri etkili biçimde dönüştürmeye ve olumlu özelliklerden başarılı şekilde yararlanmaya yardımcı olur.

Beşinci enerjinin artıda olması

Artı işaretli beşinci Arkanla doğan kişiler şu özelliklerle öne çıkar:

• Titizlik.
• Konuşmalar sırasında dinleyicinin dikkatini üzerinde tutma becerisi.
• Geleneklere sevgi ve saygı.
• Liderlik nitelikleri.
• Sabit bir hayat duruşu.
• Sürekli öğrenme isteği.

Beşinci enerjiyle doğanlar kanuna saygılı ve dürüsttür. Aile yuvasını sever ve değer verirler, düzene ve stabiliteye yönelirler, öğrenir ve gelişirler; üstelik elde ettiklerini başkalarıyla memnuniyetle paylaşırlar. Doğuştan öğretmen, eğitmen ve rehberdirler; bu yüzden çocuklarla kolayca iletişim kurar ve insanlarla iyi etkileşim sağlarlar.

Beşinci enerjinin ekside olması

Her iki cinste de negatif beşinci enerji şu niteliklere yol açar:

• Titizliğin mükemmeliyetçiliğe varan ölçüde abartılması.
• Eskimiş, gerici görüş ve tutumlar.
• Başkalarını kontrol etme eğilimi.
• Öğüt verme ve azar okuma isteği.
• Başkasının fikrini kabullenmemek.

Böyle kişiler yıllarca “aynı yerde sayar”; oysa dünyanın geri kalanı sürekli gelişip değişir. Gelenekler iyidir; ancak donukluk ve geri kalmış görüşler kesinlikle yanlıştır. Bu, yalnızca düşünce tarzını, kanaatleri ve davranışları değil; çalışma yöntemlerini, çevreyle ve yakınlarla ilişkileri de kapsar. Gelişimdeki durgunluk maddi ve finansal kayıplar da getirebilir. Geleneklere aşırı saplanıp kalmak, kişiyi riyakâr ve gerici biri hâline dönüştürebilir. Herkesi kendi kalıbına sokma, ders verme ve nasihat etme arzusu, pek çok kişinin negatif beşlilerle temastan basitçe kaçınmasına yol açar.

Kader Matrisinde beşinci arkan üzerinde olumlu değişimler için nasıl çalışmalı

Kader Matrisini ve beşinci arkayı incelemek, karakterin olumsuz ve olumlu yönlerini ortaya çıkarmaya ve edinilen bilgileri faydaya dönüştürmeyi öğrenmeye yardımcı olur. Kişi tabiatındaki en iyi yönleri desteklemeye ve negatiften arınmaya çabalamalıdır.

Beşliler, herkesin farklı olduğunu ve herkesin kendine özgü görüş ve düşünceleri bulunduğunu unutmamalıdır. Bilgilerini paylaşabilir ve paylaşmalıdırlar; ancak dayatmamalıdırlar. Beşinci Arkanla doğanların taassuptan kaçınmaları, bunun için sürekli öğrenmeleri ve kendilerini geliştirmeleri gerekir. Gelenekler ve kurallar her zaman iyi değildir; kimi durumlarda onlardan biraz uzaklaşmak gerekir — aksi hâlde ilerleme olmaz. Başkalarını tamamen kontrol etme arzusundan vazgeçmek gerekir; zira insanların hem kendi görüşlerine hem de hata yapma hakkına sahip olduklarını kabul etmek önemlidir. Ancak fırsat varsa, yardıma ve desteğe ihtiyaç duyanlara yardım etmekten kaçınılmamalıdır.

Kader Matrisi hesaplayıcısını kullanmak, gerekli hesaplamaları kendi başınıza yapmanıza yardımcı olur.