Kader Matrisindeki birinci arkan (1) – Büyücü, Sihirbaz

Kader Matrisindeki birinci arkan (1) – Büyücü, Sihirbaz

Birinci enerji, yani Kader Matrisindeki birinci arkan, hem artı hem de eksi anlamlar taşıyabilir. Bu gösterge, kişinin sonraki içsel çalışmasındaki adımlarını belirler. Birinci enerjinin anlamını kavramak; bu arkanın etkisiyle dünyaya gelen kişiyi nasıl bir gelecek beklediğini, hangi yetenek ve kabiliyetlere sahip olduğunu, ona en uygun faaliyet alanlarını, kişisel ilişkilerinde nelerin beklediğini ve finansal açıdan refaha ulaşıp ulaşmayacağını anlamaya yardımcı olur.

Kader Matrisinde birinci büyük arkan ne anlama gelir

Kader Matrisinde enerjiler için farklı adlandırmalar bulunur: arkanlar, kodlar. Bu, Matrisin dayandığı Tarot kartlarına bir göndermedir. Birinci arkan; ocak ayında ya da ayın birinde doğanlara, ayrıca Kader Matrisinde bir rakamı bulunanlara özgüdür. Tarot’taki gibi, Matris içinde bir numaralı arkan büyücüyü, sihirbazı, mucize yaratanı veya öncüyü simgeler.

Bu arkanın temel anlamları şunlardır:

• Öz güven.
• Liderliğe eğilim.
• Hedef odaklılık.

Birinci enerjinin hem olumsuz hem de olumlu tezahürleri olabilir. Bunlara daha yakından bakalım.

Birinci enerjinin artı (pozitif) anlamı

Birinci arkan tarafından yönlendirilen kişilerde şu karakter özellikleri ve yetenekler ortaya çıkar:

• Bağımsız hareket etme isteği.
• Çeşitli durumlarda iyimserliğe meyil.
• Sürekli gelişen ve fikir üreten gelişmiş bir zihin.
• Ruhsallık alanında yetkinlik; hedeflere ulaşmak için enerjiler üzerinde etki kurma becerisi.

Bu kişiler doğuştan liderdir. Daima öne çıkar, yeni ufuklar açar, gruplarda başkalarını başarıyla yönetir; zorluk ve engellerden çekinmezler. Maddi alanda şanslı ve başarılıdırlar; finans konularında kendilerini çok iyi gösterirler.

Birinci arkanın etkisindeki insanlar, sürekli ve yorulmak bilmeyen bir faaliyet eğilimiyle ayırt edilir. Hayata hızla geçirmek istedikleri pek çok ilerici fikre sahiptirler. Hayattan ve çevreden yeni izlenimler elde etmeyi severler; özgürlüklerine düşkündürler, seyahat ve macera arzusu taşırlar. “Birler” olumlu anlamda kariyer odaklıdır; ancak çoğu kez evlilik yerine işi ve üretkenliği, yani özgürlüğü seçerler.

Birinci enerjinin eksi (negatif) anlamı

Bir kişide birinci arkan eksi durumda ise, şu olumsuz özellikler görülebilir:

• Kendine güvensizlik.
• Bencillik, kibir eğilimi.
• Kin tutma; kendisine yöneltilen eleştirilere, nesnel olanlara bile olumsuz yaklaşma.
• Küstah, hatta meydan okuyan davranış.

“Birler” kendilerini çoğu zaman başkalarından üstün görür; bu da ailede, işte ve arkadaş çevresinde ciddi çatışmalara yol açar. İnsanlara kaba ve saygısız davranabilir, otoriteleriyle baskı kurmaya çalışırlar; bu da çevrelerinin onlardan uzak durmasına neden olur. Mali açıdan başarılı ve üst pozisyonlarda olsalar bile, “eksi”deki birlerin neredeyse hiç arkadaşı olmaması şaşırtıcı değildir.

Bu kişilere şefkat ve empati gibi duygular pek özgü değildir. Birinin kendilerine karşı söylediğini ya da yaptığını düşündükleri bir şey varsa, onu kolayca hayatlarından çıkarabilirler. Eleştiriye yatkındırlar; sadece başkalarına değil kendilerine karşı da. Her şeyi eleştirme eğilimi, öz güvensizliğe ve çok sayıda kompleksin gelişmesine yol açabilir. Yönetmeyi severler ama gerçek işe dokunmak istemezler; bu da çatışmalara ve sorumluluğu astlarına, diğer çalışanlara ya da yakınlarına yüklemeye neden olur. Onlara göre her zaman suçlu bir başkasıdır; “birinci arkanda eksi” yaşayan kişi asla değildir.

Birinci enerji nasıl işlenir

Kader Matrisinde hesaplamaları yapmak için 22 Enerji hesaplayıcısını kullanmak en pratiktir. Önemli bilgileri elde ettikten sonra, önce güçlü yönlerinizi teslim etmeli, ama aynı zamanda eksilere azami dikkati vermelisiniz. Bu önemlidir; çünkü negatif enerji tüm olumlu olanı kolayca geçersiz kılabilir ya da tanınmayacak kadar çarpıtabilir.

1 koduna sahip kadın ve erkekler için belirleyici güç; güçlü bir iç enerji ve yaratma, gelişme arzusudur. Kişi, duygusal tepkilerini sıkı biçimde kontrol etmeli, çevrenin eleştirel tavrı karşısında öfkeye kapılmamalı, kendini değerli görmeyi öğrenmelidir. En iyisi, “birlerin” seçtiği çalışma alanının başkalarına fayda sağlamaya yönelik olmasıdır. Bu, hem öz-gerçekleşmeye imkân verir hem de dünyayı biraz daha iyi bir yer yapmaya yardımcı olur.

Birinin (1) görevi – kendini ikiye (2) doğru geliştirmek; yani başkalarıyla birlikte yaşamayı öğrenmek ve bir eş/partner bulmaktır.

Empati ve merhamet gibi doğrudan “gönüllülükle” ilgili nitelikleri geliştirmek önemlidir. Aile ve yakınlardan gelen içten yardımı geri çevirmemek gerekir. Bu bir zayıflık göstergesi değil; yanınızda her zaman destek olacak insanların bulunduğunun işaretidir. Ayrıca, yaptıklarınızın sorumluluğunu almaktan korkmamak da önemlidir. Bir hatayı ya da kusuru kabul etmek bile kişiyi olumlu yönden tanımlar.

“Eksi”deki bir (1) çoğu zaman uçlara savrulur – bencillikten öz güvensizliğe kadar. Enerjiyi dengelemek için “altın orta”ya ulaşmak, kendine inanmak ama kendini Evrenin merkezi görmeyi bırakmak gerekir. Doğada yürüyüşler, meditasyon pratikleri, iç denge ve uyumun sağlanması bu süreçte yardımcı olur. Negatif duygularla mücadele etmek; eksi enerjilerin hayatınızı yıkmasına izin vermemek önemlidir.