Kaynak durumda olmak: Kader Matrisi’nde iç dengeni ve gücünü her zaman nasıl korursun (5)

“Kaynak” Kader Matrisi yönteminde. İnsanlar sık sık “Şu anda kaynakta değilim” der, peki bu ifadenin arkasında ne var ve “kaynak” aslında ne demek? Kaynak, kişinin kendi egosunu tanıması ve maddi dünyada hangi yeri kapladığını net bir şekilde fark etmesiyle eşdeğer görülebilir. Bu yüzden her zaman kaynak durumda olmak çok önemlidir.

Peki senin için hangi halin “kaynak durumda olmak” olduğunu nasıl anlamalı? Kader Matrisi sistemi yardımcı olur!

Bu yazıda kaynağın ne olduğunu, gerçek öneminin nerede yattığını, onu nereden alabileceğini ve nasıl her zaman kaynak durumda kalabileceğini inceleyeceğiz. Ayrıca, sürekli akışta kalmana yardımcı olmak için her bir Arkan için kişisel öneriler de paylaşacağız!

“Kaynak” ve “kaynak durumda olmak” nedir?

“Kaynak” kavramı, bir kişinin hedeflerine ulaşmasına ve zorluklarla başa çıkmasına yardımcı olabilecek iç ve dış güçleri ile imkanlarını tanımlamak için kullanılır. 

Kaynaklar, özgüven, kararlılık, sabır gibi kişinin içsel nitelikleri olabileceği gibi, etrafındaki insanların desteği gibi dış koşullar da olabilir.

Kaynak durumda olmak, kişinin hedeflerine ulaşmak ve görevlerini yerine getirmek için yeterli kaynağa sahip olduğunu hissettiği bir haldir. Bu durumda insan kendini daha özgüvenli, enerjik, yetkin ve eyleme geçmeye hazır hisseder.

Kaynak durumda kalmak için şu gibi farklı yöntem ve tekniklerden yararlanabilirsin:

• Pozitif düşünme ve başarıya odaklı bir zihniyet;
• Stresi azaltmak için meditasyon, gevşeme ve yoga çalışmaları;
• Hedeflerine ulaşmanda seni destekleyebilecek insanlarla bağ kurmak ve iletişimde olmak;

Kaynak durumda olmayı geliştirmek ve sürdürmek, sağlığına ve genel iyilik haline özen göstermenin önemli bir parçasıdır ve Kader Matrisi bu konuda sana kesinlikle yardımcı olabilir!

Kaynak durumda olmak neden önemlidir?

Kaynak durumda olmak önemlidir, çünkü bu hal, kişinin zorluklarla daha etkili şekilde başa çıkmasına ve hedeflerine daha kolay ulaşmasına imkân verir. İnsan kaynakta olduğunda kendini daha özgüvenli, enerjik ve sorunları çözmeye daha yatkın hisseder. 

Kaynak durumda olmak, kişinin yaşam olaylarına daha olumlu bakmasını ve kişisel büyüme ile gelişim için daha fazla fırsat görmesini sağlar. Aynı zamanda çevresindeki insanlarla olumlu ilişkiler kurmasına ve hayat kalitesini artırmasına katkıda bulunur.

Ancak kişi kaynaklarının eksik olduğunu hissettiğinde, kendini yorgun, umutsuz ve zorluklarla baş edemez halde bulabilir. Bu durum, depresyon, kaygı, sürekli endişe gibi çeşitli psikolojik sorunların ortaya çıkmasına yol açabilir. 

Bu nedenle, kendi kaynak durumunu yönetebilmeyi öğrenmek ve yaşam kaliteni yükseltmek ile hedeflerine ulaşmak için içinde enerji ve motivasyon bulabilmek çok önemlidir.

Kader Matrisi sisteminde “Kaynak” nerede bulunur?

“Kaynak”, Kader Matrisi’nde Dünya hattı üzerinde yer alır ve Sahasrara çakrasının koruması altındadır:

Bu enerji hem pozitif hem de negatif şekilde tezahür edebilir. Enerjinin bu “yükü” doğrudan kişinin içsel uyum hâlini etkiler.

22 enerjinin kaynağının çözülmesi

Her enerji için kendine özgü bir kaynak durumu söz konusudur:

1. Büyücü: kendine inanmak, üretmek ve kendi gerçekliğini yaratmak, öncü olmak.
2. Başrahibe: iç sesini dinlemek, sözle şifa vermek ve hem toplumu hem de tüm dünyayı birleştirmek.
3. İmparatoriçe:
   1. Kadınlar için: hediyeleri şükranla kabul etmek, onları yönetmek ve çoğaltmak.
   2. Erkekler için: kendi içinde imparatoru yetiştirmek, hükmetmek, yönetmek ve sorumluluk almak.
4. İmparator:
   1. Kadınlar için: gücü ve yönetimi hissedebilmekte kaynak bulmak.
   2. Erkekler için: kendi “imparatorluğunu” kurmak, yönetmek, ona hükmetmek ve ona ait olma duygusunu beslemek.
5. Hierofant: öğretmek ve bilgilerini aktarmak, yeniyi öğrenmek, insanlar ve ruhsal dünya arasında bir kanal olmak.
6. Aşıklar: sevgiyi ve güzelliği ifade etmek, toplumla iletişim kurmak, dünyaya açık olmak ve estetiği sevmek.
7. Savaş Arabası: kendi hayatını yönetmek, hedefler koymak ve onlara ulaşmak, hayatının “direksiyonunda” olmak, liderlik etmek.
8. Adalet: yasa ve düzen insanları olmak, hayatın tüm alanlarında netlik ve yapı kurmak, plan yapmak ve neden-sonuç ilişkilerini anlamak.
9. Ermiş: öz yeterlilik, bilgisine güvenmek, deneyimini dünyayla paylaşmak, sezgine güvenmek ve temelde yalnızca kendine dayanmak.
10. Kader Çarkı: Evrensel akışa güvenmek, gevşemek ve hayattan keyif almak, Evrene ve kendi sezgisine güvenmek.
11. Güç: potansiyelini her yönüyle açığa çıkarmak, yaratıcılık aracılığıyla libidoyu gerçekleştirmek ve aktive etmek.
12. Asılan Adam: yaratıcı olarak kendini ifade etmek, yenilikçi olmak, çevrendekilere yardım etmek.
13. Ölüm: yenilik, yeni deneyimler aracılığıyla adrenalini sağlıklı biçimde dengelemek.
14. Denge: empati, yaratıcılık ve doğayla uyum içinde olmak.
15. Şeytan: maddi dünyada hükmetmek, kendi isteklerini açığa çıkarmak, hayattan zevk almak ve başkalarına haz dünyasının kapılarını açan bir rehber konumunda olmak.
16. Kule: en “kökten” dönüşüm ve yerinde tamamen yenisini inşa etmek.
17. Yıldız: ilgi odağı olmak, kendi hayatını dünyaya yansıtmak ve bundan zevk almak. 
18. Ay: sezgi gücü, gizem, mistisizm ve düşünce formlarını hayata geçirme.
19. Güneş: ne kadar çok neşe, o kadar parlak “parlarlar”; lüks ve geniş bir izleyici kitlesi önünde sahneye çıkmak.
20. Yargı: bilgi taşıyıcıları olmak, hayatı kendi keyfine göre yaşamak, bulundukları alanı iyileştirmek.
21. Dünya: ölçek büyüklüğü ve alışılmış sınırların ötesine geçmek, yeniliğe açıklık ve dünyayı seyahatler aracılığıyla keşfetmek.
22. Deli: özgürlüğün her türlü biçimi, içeride “genç” hissetmek.

Sonuç

Kaynak durumda kalmak son derece önemlidir, çünkü tam da içindeki kaynak ve uyum hissi, belirlediğin tüm hedeflere ulaşman için güç verir. Kendi kaynağını nereden “çekebileceğini” anlamak için Dünya hattı üzerindeki Sahasrara’yı analiz etmek ve enerjinin kaynak yorumunu okumak gerekir.